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省人社廳舉辦《云南人力資源服務業發展論壇》完美落幕 文章來源: 中國人力資源網 | 查看: 453 | 發布日期:2018-12-24 摘要: 2018年12月20日,由云南省人力資源和社會保障廳與昆明經濟技術開發區管理委員會聯合主辦,云南人才市場、昆明市人力資源和社會保障局、云南省企業人力資源管理師協會秘書長單位云南前程偉業人力資源管理有限公司等5家人力資源服務機構承辦的人力資源服務機構進企業活動在經開區銀河科技園舉行。

        2018年12月20日,由云南省人力資源和社會保障廳與昆明經濟技術開發區管理委員會聯合主辦,云南人才市場、昆明市人力資源和社會保障局、云南省企業人力資源管理師協會秘書長單位云南前程偉業人力資源管理有限公司等5家人力資源服務機構承辦的人力資源服務機構進企業活動在經開區銀河科技園舉行。32家人力資源服務機構和近180家昆明經開區內企業進行了供需對接,部分機構和企業達成了合作意向。



        活動開始昆明經濟技術開發區黨工委委員、黨政辦主任李明進行致辭,李主任對當前人力資源服務作了簡單闡述,要在人力資本服務領域培育新增長點,形成新功能,這對于推動人力資源服務發展提出新的更高的要求,以新增長、新功能、新機遇為主題開展人力資源服務業發展論壇交流也必將帶動和引領人力資源服務業向前發展。



        云南省人力資源和社會保障廳人力資源市場處處長朱昌龍描述了云南省人力資源服務業的現狀。近年來人力資源服務業迅猛發展,云南省人力資源服務機構671家,收入45.74億元,同比增長76.1%,服務各類人員775萬人次,幫助202萬人實現就業流動。人力資源服務業快速發展,推動促進人力資源配置,就業創業做出了積極重要的貢獻。但是我省人力資源服務業總體發展快而不優,機構多而不強,競爭嚴重。

 


        活動當天還舉辦了云南人力資源服務業發展論壇,論壇上,北京外企服務集團FESCO投資公司高級財稅顧問孫曉川先生通過其在財稅領域的獨到見解和視角,對如何準確把握與理解新時代財稅政策,為不同類型、不同行業企業提供財務、稅務咨詢。

 


        上海吉程人力資源有限公司管理顧問朱曉穎女士通過對社稅改革背景下的人力資源管理“薪”思維的解析,為企業組織設計、人才管理、薪酬和績效體系構建提供專業指導。

 
        云南前程偉業人力資源管理有限公司總經理段紅汝女士通過分析不同層次企業的用工需求、組織發展階段、行業政策剖析與預測等,為企業全面風險管理與內部控制提出了思路和建議。

 

        此次活動是我省人社系統重點打造的人力資源服務機構進黨校、進高校、進企業、進農村活動之一,旨在加強人力資源服務供需對接,服務企業降本增效轉型升級,拓寬人力資源服務領域,促進人力資源與經濟協同發展。

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