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基礎班《招聘與面試》 文章來源: | 查看: 1727 | 發布日期:2016-02-16 摘要: 怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企業文化的人才,又涉及到是否有正確的招聘方法及面試技巧。

課程名稱:招聘與面試
課程時間:2016年3月5日
課程地點:昆明市東風東路314號5樓(市委黨校大樹營校區)


 課程背景 
  怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企業文化的人才,又涉及到是否有正確的招聘方法及面試技巧。本次公開課旨在通過構建企業的內部規范性招聘系體系、幫助企業正確選擇招聘渠道,有效的開展招聘工作。
  基于此,我們特舉辦《招聘與面試》基礎班,并特邀曾咨詢、服務于多家大中型企業人力資源管理工作,具備豐富的人力資源實戰管理經驗的韓泳老師為大家解決招聘面試棘手問題。讓您的企業不再為“招聘難、面試玄”的問題感到彷徨。

 課程收益 
  幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識和技巧,提高招聘的成功率,確保招到符合企業文化和職位要求的人才。明確招聘的重要性;認清招聘和面試中的“真實”與“謊言”;根據目標和維度設定面試計劃;掌握結構化面試方法與技巧。

 課程對象 
  企業單位人事專員、人力資源部門招聘專員,入職滿1年以下企業新晉員工、大學畢業生。各單位基層員工等。

 學費標準 
198元/天(含會務費、茶歇費)

講師介紹 韓泳老師


國家一級人力資源管理師
經濟師(人力資源方向)

現任職某集團化外資企業   HR&ADMIN director
從事人力資源管理工作15年之久,任職人力資源高級管理工作8年以上,
歷任過外企、國企、股份制、私營等多類型企業管理工作,全面指導、開展人力資源六大模塊專業實操。
曾咨詢、服務于多家大中型企業人力資源管理工作,具備豐富的人力資源實戰管理經驗,能夠以專業理論出發,全方位打造企業實操性人力資源管理。

 聯系方式 
電 話:400-0448-114
聯系人:劉老師    18206771797
傳 真:0871-63372881
郵 箱:[email protected]
賬戶信息:
戶 名:云南省企業人力資源管理師協會
開戶行:中國郵政儲蓄銀行昆明市官渡區董家灣支行
帳 號:953006010001128891

 課程大綱 

 

 

序號

主題:《招聘與面試》

內容大綱:(標準課時:課時)

1

第一部分 如何構建企業內部規范性招聘體系;

1、企業內部動態編制管理;

2、企業內部基礎招聘流程;

3、招錄用配套表格、工具的風險點管控;

2

第二部分如何正確選擇招聘渠道;

1、招聘計劃的制定與分析;

2、招聘預算管理;

3、招聘方式與渠道分析匯總表;

3

第三部分如何有效開展招聘;

1、招聘前期基礎準備;

2、招聘信息的有效發布;

3、招聘執行過程的環節把控點;

   跟進把控;時間把控;

   數量把控;儲備把控;

4、應聘資料的有效篩選;

5、招聘的有效溝通;

4

第四部分如何做好階段性招聘分析;

1、市場供求分析;

2、崗位匹配分析;

3、可改進影響因素;

4、應聘資料的二次儲備。

5

第五部分面試前期準備工作;

1、面試的通知;

2、面試登記的有效信息;

3、面試形式與級別的設定、溝通;

6

第六部分通用面試工具與特點;

1、結構化面試的有效運用;

2、多樣化面試工具介紹:

   情景面試;

   無領導小組面試;

   文件筐面試;

7

第七部分如何開展有效面試甄選;

1、面試環境與流程安排;

2、面試時間管控;

3、面試關注點的判定;

4、面試的通用素質與崗位素質;

5、面試程序類基礎信息;

8

第八部分 如何做好有效面試分析;

1、面試流程分析;

2、面試過程分析;

3、面試的反饋與溝通。

 

 

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協會近期活動預告

課程時間:2016年3月5日
課程名稱:招聘與面試

 

課程時間:2016年3月19日
課程名稱:薪酬統計與核算

 

沙龍時間:2016年3月24日
沙龍主題:淺談招聘配置的“專業基本功”

 

課程時間:2016年3月25-27日
課程名稱:卓越團隊特訓營

報名信息

聯系人:劉老師

聯系電話:400-0448-114

     18206771797

QQ 咨 詢:2024266566

上課地點:昆明市東風東路314號五樓(昆明市委黨校大樹營校區)

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