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協會職能

   1   搭建一個企業、政府、中介機構、高校協同溝通、交流、提升的平臺。舉辦人力資源管理主題論壇、沙龍、活動日,開展國際、國內交流,編輯出版、發行協會會刊,運營協會網站等。


   2   組織開展人力資源管理方面的研究,舉辦報告會、研討會、講座等學術活動,經相關部門批準組織人力資源經理、雇主品牌、管理成果、人力資源管理論文等評選活動;人力資源管理課題的調研解決方案。


   3   引進推廣先進的人力資源管理理念、管理方略和管理工具。運用國際先進的管理技術或手段,提供適合中國企業的顧問服務。


   4   為會員建立信息互通、資源共享、業務優勢互補的交流快車道。聯合國內有關社團和專業顧問組織,為會員建立資源平臺和資源通路。


   5   提供人力資源職業技能考核鑒定、培訓、研討、政策法規咨詢、項目顧問設計、人力資源交流、事務代理等一系列服務。


   6   協調各類人力資源管理咨詢服務機構的相關業務,促進各種業務規范和服務標準的建立,為政府制定人力資源政策提供咨詢和服務。


   7   積極發展個人會員,依法維護會員的合法權益。


   8   接受相關政府部門授權或委托的事項。

 

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